Số phiếu trả lời: 2026-45088/QLLĐNN-ĐKHĐ
A572 機械検査
Căn cứ theo "Phiếu trả lời đăng ký hợp đồng cung ứng lao động" của Cục quản lý lao động ngoài nước số 2026-45088/QLLĐNN-ĐKHĐ ngày 10/09/2026, Công ty cổ phần nhân lực quốc tế Asia thông báo tuyển lao động đi thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản với nội dung dưới đây.
今すぐ申し込む →
位置:
岩手県

賃金:
178,596 ¥/月

採用人数:
7 女
| STT | HẠNG MỤC | THÔNG TIN ĐƠN HÀNG |
| 1 | Mã đơn hàng | A572 |
| 2 | Ngành nghề xin visa | KIỂM TRA LINH KIỆN MÁY |
| 3 | Công việc cụ thể | Lắp ráp, kiểm tra chi tiết linh kiện máy móc |
| 4 | Địa điểm làm việc | IWATE |
| 5 | Thời gian, hình thức phỏng vấn |
Phỏng vấn trực tiếp ngày Dự kiến 09/2026 |
| 6 | Dự kiến xuất cảnh | 05/2027 |
|
7
|
ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG | |
| 1. Số lượng | Số lượng tham gia : 12 nữ Số lượng cần tuyển: 07 nữ | |
| 2. Độ tuổi | 19-24 Tuổi | |
| 3. Trình độ học vấn | THPT trở lên | |
| 4.Tay nghề | Lao động phổ thông | |
| Thời hạn hợp đồng | 03 năm có thể gia hạn sau khi kết thúc hợp đồng | |
| 5. Yêu cầu khác | + Không xăm, chưa kết hôn, có khả năng học tiếng Nhật. + Tuân thủ quy định, chủ động trong công việc, hòa đồng, trung thực + Ưu tiên xuất thân miền Bắc à + Có bài test IQ, tính toán, cộng dồn , thực hành . |
|
| 10 | Tiền lương và thời gian làm việc |
Lương tháng : 178,596 JPY/tháng Tổng số giờ làm việc 1 ngày : 8:05-16:50 ( nghỉ trưa 12:00-12:50) Có làm ca kíp |
| 11 | Quyền lợi khác | – Có làm thêm khoảng 50 tiếng và làm ca theo quy định công ty – Thưởng khoảng 15.000 yên/lần × khoảng 3 lần (tùy tình hình kinh doanh) – Hỗ trợ miễn phí ăn trưa tại công ty, mùa đông có xe bus đưa đón – Phụ cấp đi lại dưới 1,5km : 1000 JPY. Trên 1,5km : 1,500 JPY – Có trên 100 người Việt nam, kỹ sư, lao động đặc định đang làm việc tại công ty. – Công ty có 3 nhà máy lớn tại Việt Nam (Hà nội. Bắc Ninh, Đà Nẵng) . – Được xí nghiệp hỗ trợ lại 90,000 Yên sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm và không vi phạm quy định. |
| 10 | Ghi chú | Ứng viên tham gia phỏng vấn bắt buộc gửi ảnh chân dung, ảnh VNIDE mức 2 Sức khỏe tổng quát trước ngày chốt form. |



